WERDE EIN JEDI-COACH

Change- und Innovationsmanagement: mutig und unbeschwert Potentiale freilegen

Jede Veränderung ist eine Reise ins Ungewisse. Denkst du, Luke Skywalker fiel es leicht, seine bisherige sichere Existenz aufzugeben und mit Fremden in eine unkontrollierbare Zukunft zu starten? Die Fähigkeit, andere in einem solchen Prozess zu begleiten setzt voraus, dass du selbst durch diese Erfahrung gegangen bist. Es ist in erster Linie eine Begegnung mit deinem Potential, das Licht und Schatten beinhaltet. Die Herausforderungen und Prüfungen dieses Selbsterkenntnis Trips bringen dich zum Kern deines einzigartigen, persönlichen, inneren Leitbildes. Aus dieser tiefsten Überzeugung heraus gelingt es dir schliesslich, feste Konzepte loszulassen und anderen den Raum für Entwicklung und Veränderung zu geben.

Dieses Seminar ist das Kernstück der Jedi-Ausbildung. Das Training ist hart, die Herausforderungen schwer und die Prüfungen überraschend – Du betrittst die Höhle der dunklen Seite auf Dagobah ohne Waffen – Erkenntnisgewinn gibt es hier nur, wenn man einen Teil von sich aufgibt. Warum es sich trotzdem lohnt? Weil du bei dieser Initiation erfährst, aus welchem Holz du geschnitzt bist. Deine innere Stärke wird dich in allen Change-Projekten stützen und dir unerschütterliche Souveränität in der Führungsarbeit verleihen. Die Jedi sind der Beweis dafür.

Themenschwerpunkte

  • Das Entwickeln von Kernwerten, langfristiger Ausrichtung, und klarer Strategie auf persönlicher und
    organisationaler Ebene
  • Defensivmechanismen der Psyche wahrnehmen, verstehen und überwinden
  • Anwendung von WuWei, Bacta-Tank-Coaching und Containment-Techniken
  • Die Gestaltung nachhaltiger Change-Management und Innovations-Prozesse mit Archetypen
  • Narzissmus als Veränderungskiller
  • Die Macht des eigenen inneren Leitbilds
  • Das Erzeugen von Motivation und Commitment

Nutzen

  • Du erhältst Anleitung im Umgang mit persönlicher und organisationaler Veränderung
  • Du erhöhst deine Fähigkeit, Unwägbarkeiten des Führungsalltags souverän zu begegnen
  • Du lernst, worauf es bei Change-, und Innovationsmanagment in der Essenz ankommt