JEDI-OE

In der Entwicklung von Organisationen greifen wir auf 20 Jahre Erfahrung mit Mittelstand, Dax-Unternehmen und Global Playern aus ganz Europa zurück. Während die Reise jeder einzelnen Führungskraft schon ein Abenteuer bedeutet, verhält sich die Steuerung komplexer Organisationen wie ein Meisterstück. Klarheit, Struktur und Rhythmus, sowie die passenden Anstöße zur Selbstregulation machen unsere Veränderungspartituren für Unternehmen einzigartig. Jedi Organisationsentwicklung bedeutet den Weg zu einer lernenden Prozesskultur einzuschlagen, der das Unternehmen profitabel und die Menschen verantwortlich macht.

Themenschwerpunkte

  • Workshops zur Erkundung des Organisations-Potentials
  • Entwerfen einer wirksamen, individuellen Veränderungspartitur
  • komplexe Systeme verstehen und steuern – Republik, Rebellenallianzen und das Imperium
  • Die Gesamtorganisation auf dem Pfad der Jedi – Werte, Prinzipien, Kodex
  • Employer Branding und Customer Branding mit Archetypen
  • Ordnung und Erneuerung der Organisation mit dem Quaternitäts-Prinzip®

Nutzen

  • Du bekommst Klarheit über die schlummernden Potentiale des Unternehmens und wie du sie nutzen kannst
  • Du erhältst einen langfristigen Entwicklungsplan für Führungskräfte und Mitarbeiter
  • Du erweckst deine Organisation zu Sinn-Orientierung und gesellschaftlicher Verantwortung